предстоит инспекционная проверка соблюдения требований трудового, архивного, пенсионного, миграционного законодательства и др.

нужно оценить риски, связанные с конкретной ситуацией (при проведении проверки контролирующими органами, при рассмотрении трудового спора в суде, при профсоюзном контроле и др.)

планировании повышения профессионализма специалистов кадровой службы (обучение на допущенных нарушениях)

необходимо оценить профессионализм сотрудников подразделения по работе с персоналом

осуществляется разработка плана мероприятий по исправлению допущенных нарушений

планируется оптимизация работы кадровой службы (минимизация затрат, построение системы привлечения к ответственности, поощрений и т. д.)

Проверку наличия системных документов, связанных с оплатой труда (положение об оплате труда, положение о премировании, трудовые договоры, штатное расписание, приказы, личные карточки, табели учета рабочего времени и т.д.), и их соответствие установленным требованиям

Проверку соответствия штатного расписания утвержденной вышестоящим органом предельной численности работников и соответствие фактической численности работников штатному расписанию

Проверку правильности определения разрядов, коэффициентов, ставок, установления окладов в соответствии с отраслевыми приказами, постановлениями Правительства РФ и другими нормативными документами

Анализ применения системных положений по оплате труда, утвержденных учреждением на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства

Анализ порядка оформления и содержание трудовых договоров, заключенных с персоналом учреждения, договоров гражданско-правового характера с физическими лицами

Проверку правильности установления различных доплат и выплат (за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочно, за простой и т.д.) и соответствие их законодательным и нормативным актам, а также системным документам

Проверкуправильностии обоснованности начисления оплаты работникам за время отсутствия на работе по уважительным причинам (отпуск, время болезни и др. причины, установленные ТК РФ) -Проверку правильности и обоснованности удержаний из заработной платы, в том числе сумм по исполнительным листам, полноты и своевременности их перечисления

Анализ правильности начисления налога на доходы физических лиц, страховых взносов, взносов на обязательное страхование от несчастных случаев и своевременности их перечисления